Attività alternative alla religione cattolica: come nominare i docenti e pagare le ore. Indicazioni

Indicazioni operative sulla nomina dei docenti e il pagamento delle relative ore, nell’anno scolastico 2023/24, per lo svolgimento delle attività alternative all’insegnamento della religione cattolica arrivano dall’Ufficio scolastico regionale per il Piemonte.

L’USR ricorda che l’insegnamento può essere attribuito a:
a) personale interamente o parzialmente a disposizione della scuola (trattandosi di personale già retribuito per l’intero orario, l’insegnamento non comporta oneri aggiuntivi);
b) docenti dichiaratisi disponibili ad effettuare ore eccedenti rispetto all’orario d’obbligo (tali ore, svolte da personale docente di ruolo o non di ruolo, possono essere liquidate come ore eccedenti sui piani gestionali già utilizzati per il pagamento degli assegni relativi allo stipendio base);
c) personale supplente già titolare di altro contratto con il quale viene stipulato apposito contratto a completamento dell’orario d’obbligo (le attività alternative potranno essere liquidate in aggiunta all’orario già svolto e riferite ai piani gestionali già utilizzati per il pagamento degli assegni relativi al contratto principale);
d) in via del tutto residuale, personale supplente appositamente assunto da retribuire con apposita apertura di spesa fissa da parte delle Direzioni Territoriali dell’Economia e delle Finanze – già Direzioni Provinciali del Tesoro – secondo quanto previsto in tema di supplenze annuali.

Nelle ipotesi a) b) e c), i Dirigenti Scolastici scelgono i docenti tra quelli che non sono già in servizio nella classe.

Riguardo ai docenti di scuola dell’infanzia e di scuola primaria, viene esclusa la possibilità di superare, con il conferimento delle ore eccedenti, un orario di cattedra di complessive 24 ore settimanali.

Nei provvedimenti di individuazione delle ore eccedenti i Dirigenti Scolastici dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non aver potuto coprire tali ore con docenti di ruolo, tenuti al completamento orario e, in caso di supplenza, di non avere potuto provvedere all’attribuzione di ore eccedenti.

Le ore non sono equiparabili a quelle delle altre discipline e non incidono nella definizione dell’organico di istituto.

Per i docenti titolari di cattedra orario esterna non è possibile completare nella prima scuola con ore di attività alternative.

La nota ricorda le indicazioni fornite nella nota n. 87 del 7 giugno 2012 del Ministero dell’economia e finanze:

• Possono essere titolari di contratto per le ore alternative sia i docenti di ruolo che quelli a tempo determinato, con esclusione dei titolari di contratto di supplenza breve o indennità di maternità;
• I contratti per ore alternative hanno scadenza obbligatoria entro e non oltre il 30 giugno di ogni anno scolastico (conformemente anche al limite generale stabilito dalla nota del Ministero dell’Economia e delle finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato prot. n. 32509 del 06/04/2016);
• Nel caso di superamento dell’orario di cattedra, è previsto il pagamento delle ore eccedenti, fino ad un massimo di 6 ore, assimilabili al trattamento economico fondamentale.

Inoltre, come previsto nella nota 7181 del 07/05/2014 del Ministero dell’economia e finanze, avente ad oggetto la liquidazione delle ore alternative alla religione cattolica, il pagamento delle ore alternative è limitato al personale docente non di ruolo, anche con contratto annuale, e docenti a tempo indeterminato, con esclusione degli Incaricati di Religione Cattolica.

In ogni caso, la nomina e la retribuzione dovranno decorrere dalla data di effettivo inizio delle attività e non dovranno avere
effetto oltre il termine delle attività didattiche.

Nota USR Piemonte