Categoria: Vademecum

Nell’approssimarsi della scadenza elettorale del 26 maggio (elezioni europee e amministrative) la CISL Scuola ha predisposto un breve memorandum degli adempimenti che riguardano le scuole nonché delle disposizioni relative alla fruizione di permessi per il personale che si candida, per il personale chiamato ad adempiere funzioni presso gli uffici elettorali, per il personale che debba recarsi a votare in comune diverso da quello di servizio. Files:

elezioni_2019_memorandum.pdf

da CISL Scuola

Si avvicina la scadenza per la presentazione delle domande volte a fruire dei permessi per motivi di studio nel corso dell’anno 2019. La materia, infatti, è disciplinata con riferimento all’anno solare, non all’anno scolastico.

Normalmente la scadenza fissata è quella del 15 novembre, anche se a livello regionale possono essere stabilite date diverse, dal momento che il CCNL affida alla contrattazione regionale la definizione dei criteri di fruizione dei permessi in questione.

Le domande devono comunque essere inviate dagli interessati all’Ambito Territoriale della provincia alla quale appartiene la propria scuola di servizio.

Di seguito, una sintesi delle principali disposizioni in materia

Normativa di riferimento

• CCNL 29.11.2007 (art. 4, comma 4,

Il nuovo CCNL 19 aprile 2018, al Titolo IV – Personale Ata art.33, ha previsto nuove tipologie di permessi orari retribuiti aggiuntive rispetto a quelle già presenti nel CCNL del 2007. 
Tra queste ci sono anche i permessi orari per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici per un totale di 18 ore di permesso retribuito per ogni anno scolastico e fruibili sia su base oraria che giornaliera. In questo secondo caso sono computate le ore di servizio effettivo dovute nella giornata. Nel caso di rapporto di lavoro part-time il monte ore viene riproporzionato. 
Tali permessi: 
– sono assimilati alle assenze per malattia ai fini del computo; 
– … Continua a leggere

Sulla Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 302 del 29 dicembre 2017 è stato pubblicato il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri (dipartimento della Funzione Pubblica) n. 206 del 2017con cui sono regolamentate le nuove modalità di svolgimento delle visite fiscali nonché di accertamento delle assenze per malattia dei dipendenti pubblici. L’art. 3 del decreto, rubricato “fasce orarie di reperibilità”, prevede che “in caso di assenza per malattia, le fasce di reperibilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. L’obbligo sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi“. 
Le disposizioni entreranno in … Continua a leggere