Cattedra orario esterna e cattedra interna: ancora dubbi sulla loro attribuzione. Chiariamoli

Non sempre la graduatoria interna di istituto condiziona l’assegnazione di una COE presente nell’organico di un’istituzione scolastica. Analizziamo i due casi che possono presentarsi

Una lettrice ci scrive:

“Sono una docente di ruolo da 8 anni. All’interno della scuola di titolarità ci sono due docenti di ruolo della mia materia. Io sono su COE e la mia collega è su COI.
1. Tra due anni la mia collega andrà in pensione. Io scivolerò automaticamente su COI o resterò su
COE e al suo posto arriverà un’altra docente che prenderà la COI?
2. Qualora io scivolassi automaticamente su COI, la collega che prenderà la COE che sicuramente avrà più anzianità di servizio di me, l’anno successivo al suo arrivo nel quale io risulterò dopo di lei nella graduatoria interna di istituto, perderà lei, che ha la COE, la titolarità in quella scuola, nel caso in cui si perdesse un posto o io, pur avendo una COI, essendo dopo di lei in graduatoria di istituto?”

I criteri per l’assegnazione di una COE non sono ancora del tutto chiari a molti docenti e per questo arrivano frequentemente alla nostra redazione richieste di chiarimento e numerosi quesiti sull’argomento.

La nostra lettrice ci pone due quesiti importanti che riguardano le due diverse situazioni che possono verificarsi in un’istituzione scolastica e che condizionano l’assegnazione di una COE ad un docente titolare nella scuola

Innanzi tutto chiariaamo la differenza tra COE e COI

COE e COI, quali differenze

Nell’organico di un’istituzione scolastica le cattedre possono essere di due tipologie: cattedre interne (COI) e cattedre orario esterne (COE)

Una cattedra interna è costituita esclusivamente con il contributo orario dell’istituzione scolastica sede di organico

Una cattedra orario esterna è composta invece da una sede principale e da una o due sedi di completamento. Questa cattedra si costituisce quando nella scuola sede di organico non è possibile costituire una cattedra completa, ma vi è la presenza di uno spezzone orario che sommato ad altro o altri spezzoni vacanti presenti in altra istituzione scolastica autonoma, consente la costituzione di una cattedra completa che avrà una scuola di tolarità (sede principale) e una o due scuole di completamento. La costituzione di una COE è prerogativa dell’Ufficio Scolastico Territoriale e può essere composta con un massimo di tre scuole autonome in non più di due comuni diversi

Assegnazione di una COE

L’assegnazione di una COE segue criteri differenti a seconda che si tratti di una COE ex-novo oppure no.

Nel primo caso si tratta di una nuova COE, non presente nell’organico dell’anno precedente.

Nel secondo caso la COE rappresenta una conferma rispetto al precedente organico.

Per la COE ex-novo l’assegnazione è condizionata dall posizione occupata dai docenti nella graduatoria interna di istituto. Questa cattedra si forma in seguito a contrazione nell’organico, con trasformazione di una COI in COE e dovrà essere attribuita ad un docente titolare nella scuola in servizio l’anno precedente su una cattedra interna. Questo docente sarà quello in coda nella graduatoria interna di istituto

Nel caso di COE già presente nel precedente organico, questa sarà assegnata al docente in servizio su tale cattedra l’anno precedente, a prescindere dall posizione occupata nella graduatoria interna di istituto. Affinchè il docente possa “passare” su COI questa cattedra deve risultare vacante in quanto liberata dal docente titolare in seguito a pensionamento o mobilità in uscita. I questi casi il docente in servizio su COE sarà automaticamente assorbito sulla cattedra interna così liberata, senza che siano necessari a tal fine provvedimenti formali da parte dell’ufficio territorialmente competente.

Conclusioni

Le risposte ai due quesiti posti dalla nostra lettrice sono, quindi, le seguenti:

1- Tra due anni la COI, liberata dalla collega che andrà in pensione, spetterà a lei di diritto e alla nuova docente che arriverà nella scuola sarà asseggnata la COE

2- In caso di contrazione nell’organico sarà determinante la graduatoria interna di istituto e diventerà soprannumerario il docente in coda anche se in servizio su COI. In tal caso la docente con maggior punteggio, in servizio sulla COE, avrà l’assegnazione della cattedra interna e sarà la nostra lettrice ad essere dichiarata perdente posto