by napoli Mezzogiorno, 10 giugno 2022 – 07:40 Svecchiamento dell’Asìa, «Patto per Napoli», tornano le assunzioni: bandi per 2000 posti di Paolo Cuozzo Più di mille assunzioni in tre anni. Oltre 120 previste dal Patto per Napoli da dedicare ai progetti del Pnrr. E circa 400 per «svecchiare» il personale di Asìa, oggi in difficoltà. Arriva in commissione il piano di fabbisogno del personale 2022-2024 del Comune di Napoli. Il documento, allegato al bilancio di previsione triennale che sarà votato in aula entro fine giugno. Dopo il fatidico «concorsone» dello scorso decennio — durante la seconda consiliatura di Rosa Russo Iervolino — quando si presentarono centomila aspiranti per 2000 posti fissi, il Comune di Napoli torna ad assumere. E questa, comunque, è una buona notizia. Ma anche l’Asìa, che è sempre di proprietà del Comune di Napoli, si appresta a fare un bando per altre 400 assunzioni. Che sommate alle 1426 in totale le unità di personale da assumere a palazzo San Giacomo, tra nuove assunzioni e stabilizzazioni, fa arrivare la cifra di nuovi posti di lavoro a sfiorare lee 2000 unità. Più nel dettaglio: al Comune di Napoli sono previste 304 assunzioni a tempo determinato e 1122 a tempo indeterminato, divise tra categorie C e D; 55 invece i nuovi dirigenti, tutti a tempo indeterminato. Completano il piano le progressioni verticali, che a distanza di 21 anni dalle precedenti consentiranno al personale di categoria B e C di accedere alle categorie superiori. Il piano«Un programma di ampio respiro, spalmato su più anni» che, ha spiegato il direttore generale Pasquale Granata alla commissione Polizia locale e legalità, con delega al personale, guidata da Pasquale Esposito, «consentirà di riformare completamente la macchina amministrativa, che negli ultimi 10 anni ha perso due terzi dei suoi dipendenti, rinsaldando in particolare i settori più in sofferenza come il patrimonio, le politiche per la casa e le Municipalità». «Resta da considerare, però, non solo l’aspetto numerico dei nuovi innesti», ha detto ancora Granata, ma anche il lavoro in corso per migliorare l’organizzazione interna e ammodernare le procedure. Tra le assunzioni previste a tempo indeterminato, 250 nuovi e 50 nuove maestre. I nuovi concorsi saranno banditi subito dopo l’approvazione del bilancio e il nulla osta della commissione ministeriale: presumibilmente si partirà a massimo per settembre, con l’obiettivo di terminare le procedure entro la fine dell’anno». Sarà il Formez a curare la selezione, mentre la Scuola Nazionale della Pubblica Amministrazione si occuperà della formazione dei dirigenti. La procedura concorsuale del Comune, inoltre, viaggerà di pari passo con quella della Città Metropolitana che a giorni approverà il suo piano di fabbisogno del personale: che significa altri posti di lavoro messi a bando. I commentiPer Rosario Andreozzi (Napoli solidale) «è apprezzabile il lavoro svolto nonostante le difficoltà dell’ente, in particolare si coglie positivamente che siano state recepite le indicazioni fornite dalla commissione». Per Massimo Cilenti (Napoli Libera) «sui grandi numeri occorre prevedere ulteriori incrementi e prevedere incentivi che rendano preferibile, soprattutto per i profili di maggiore specializzazione, la scelta dell’ente pubblico». Pasquale Sannino (Insieme per Napoli) ha evidenziato come sia stato «definito un percorso chiaro e trasparente, che segna un primo passo di un percorso che richiederà numeri ben più alti». Demetrio Gennaro Paipais (M5S) ha auspicato «l’inizio di un nuovo corso per le Municipalità all’insegna di nuovi innesti di personale, in particolar modo per le Municipalità». Sul versante dell’Asìa interviene invece il segretario generale della Fit Cisl Campania, Alfonso Langella, che con gli altri sindacati confederali ha incontrato i vertici dell’azienda speciale del Comune di Napoli. «Le procedure concorsuali, che saranno pubblicate a breve, seguiranno due canali distinti: il primo, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, con l’obiettivo di abbassare l’età media, che in Asìa è di 59 anni; il secondo, destinato a chi ha maggiore esperienza e non avrà il vincolo dei 29 anni. Stiamo parlando di 200 assunzioni, oltre ai 200 posti per gli ex Cub». 10 giugno 2022 | 07:40 © RIPRODUZIONE RISERVATA , 2022-06-10 10:54:00, Svecchiamento dell’Asìa, «Patto per Napoli», tornano le assunzioni: bandi per 2000 posti,
