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Il concorso per il personale ATA ex LSU delle cooperative di pulizie si svolgerà nel 2023. La proroga è contenuta nel decreto Milleproroghe approvato in Senato il 15 febbraio. Si tratta della terza procedura assunzionale riservata al personale ex LSU.
La proroga della procedura nel Milleproroghe: “All’articolo 58, comma 5-septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, le parole: «a decorrere dal 1° settembre 2022» sono sostituite dalle seguenti: «a decorrere dal 1° settembre 2023»“.
Il concorso è riservato al personale che non ha potuto partecipare alle procedure precedenti per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza. In totale 590 posti, così ripartiti:
Per partecipare alla procedura è necessario:
- essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domanda di partecipazione (che ancora non si conosce);
- aver svolto, per almeno 5 anni anche non continuativi, servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi. Nei cinque anni richiesti devono essere compresi il 2018 e il 2019 (computo per anno solare).
Supplenze ATA su posti ex LSU
Le supplenze del personale ATA assunto su posti ex LSU dureranno fino al 30 giugno 2023, dal momento che la procedura assunzionale è stata rinviata dal 1° settembre 2023.
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