Concorso personale ATA ex LSU nel 2023: necessari la terza media e 5 anni di servizio

E’ stato approvato in via definitiva alla Camera il 22 febbraio 2023 il decreto Milleproroghe che, tra gli altri provvedimenti, proroga le assunzioni del personale ex LSU ATA dal 1° settembre 2023. Il concorso è stato più volte rimandato. Attualmente sui posti destinati a detto personale è assunto a tempo determinato (contratto al 30 giugno con clausola risolutiva) il personale presente nelle graduatorie ATA.

La proroga della procedura nel Milleproroghe: “All’articolo 58, comma 5-septies, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, le parole: «a decorrere dal 1° settembre 2022» sono sostituite dalle seguenti: «a decorrere dal 1° settembre 2023»“.

Requisiti

Per partecipare alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti:

• essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domanda di partecipazione (che ancora non si conosce);
• aver svolto, per almeno 5 anni anche non continuativi, servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi. Nei cinque anni richiesti devono essere compresi il 2018 e il 2019 (computo per anno solare).

Il concorso è riservato al personale che non ha potuto partecipare alle procedure precedenti per mancata disponibilità di posti nella provincia di appartenenza. In totale 590 posti, così ripartiti:

Al momento si conosce la bozza del decreto che disciplinerà la procedura.