Contratto scuola, in attesa del rinnovo, aumenti da 3 a 10 euro (lordi): indennità di vacanza contrattuale. TUTTI GLI IMPORTI

In attesa del rinnovo del contratto scuola, piccola novità in arrivo per il personale scolastico. Così come segnala la Ragioneria generale dello Stato, ecco l’indennità di vacanza contrattuale.

Disponibili gli importi delle misure dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (art. 47-bis, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) anno 2022 per tutto il personale del pubblico impiego.

Da 3 ai 10 euro in più in busta paga

L’indennità (prevista dall’art. 47-bis, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) è pari allo 0,30% dello stipendio tabellare dal 1° aprile e allo 0,5% a decorrere dal 1° luglio 2022 (articolo 1, comma 609 della legge 234/21 – legge di bilancio 2022).

L’indennità di vacanza contrattuale è un’ anticipazione dei benefici attribuibili all’atto del rinnovo contrattuale. Essa sarà riassorbita al momento della stipula del CCNL relativo al triennio 2022-2024.

La Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022) al comma 609 dell’articolo 1, prevede che, nelle more della definizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico per il triennio 2022-2024, si dà luogo, in deroga alle procedure previste dalle disposizioni vigenti in materia, all’erogazione dell’ anticipazione di cui all’articolo 47-bis, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e degli analoghi trattamenti previsti dai rispettivi ordinamenti, nella seguente misura mensile percentuale rispetto agli stipendi tabellari:

• dal 1° aprile al 30 giugno 2022 0,30%
• dal 1° luglio 2022 0,50%

NOTA BENE L’importo dell’IVC 2022 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dai vigenti CCNL di riferimento. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2019 e andrà rideterminato all’atto dell’entrata in vigore del CCNL 2019-2021 sulla base del nuovo stipendio.

Ricordiamo che devono essere ancora avviate le trattative per il rinnovo del CCNL del comparto “Istruzione e Ricerca” relative al 2019-2021.

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