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Trattamento integrativo nella Certificazione Unica al punto 390, cos’è e di cosa si tratta?
La certificazione unica rilasciata dal datore di lavoro è un documento molto importante visto che deve essere utilizzata dal dipendente per la dichiarazione dei redditi annuale. Proprio per questo è importante comprendere ogni voce in essa riportata. Rispondiamo alla domanda di un nostro lettore che ci scrive per chiedere:
TRATTAMENTO INTEGRATIVO
Codice trattamento (390) nella CU cos’è?
Trattamento integrativo in CU
Partiamo con il dire che il trattamento integrativo altro non è che l’ex bonus Renzi, i 100 euro che i lavoratori dipendenti con un determinato reddito ricevono in busta paga. Anch’esso va indicato nella Certificazione unica perchè deve essere indicato se il trattamento integrativo è stato erogato dal datore di lavoro al dipendente, se lo ha erogato in parte o se non lo ha erogato per nulla. E tutto questo è indicato nei punti 390, 391 e 392.
Al punto 390 si indica se il sostituto di imposta ha erogato i tutto in parte o per nulla il trattamento integrativo.
Al punto 391 si indica l’importo effettivamente erogato dal datore di lavoro e al punto 392 l’importo che il datore di lavoro ha riconosciuto al dipendente ma non ha erogato.
Questo serve nei casi in cui un lavoratore non percepisce tutto il trattamento spettante (lo avrà a conguaglio nel 730) o nei casi ne abbia ricevuto più di quanto spettasse (lo avrà sottratto nel 730).
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