Dipendenti pubblici, premi per chi fa i corsi di formazione: obbligatori per fare carriera

Il governo vuole incentivare la formazione dei dipendenti pubblici, facendola diventare un elemento della valutazione individuale anche ai fini dell’avanzamento di carriera e dei premi di risultato. Il raggiungimento degli obiettivi formativi conter anche ai fini delle progressioni professionali all’interno della stessa area o fra aree e qualifiche diverse. La formazione, insomma, impatter sulla carriera dei dipendenti pubblici. Sono queste le novit previste da una bozza di direttiva che il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo invier a tutte le amministrazioni. La capacit di promuovere i corsi di formazione tra i dipendenti diventer anche un elemento della valutazione delle performance dei dirigenti.

Gli obiettivi del Pnrr

La spinta sulla formazione, come spiega Il Messaggero che ha anticipato i contenuti del testo, serve anche per accelerare l’attuazione di uno degli obiettivi previsti dal Pnrr. Il Piano nazionale di ripresa e resilienza prevede che entro giugno 2026 siano almeno 750 mila dipendenti pubblici abbiano accesso a corsi di formazione. Di questi 350 mila dovranno essere dipendenti delle amministrazioni centrali. Inoltre 525 mila di questi dipendenti, 245 mila dei quali delle amministrazioni centrali, dovranno aver completato con successo il percorso di formazione.

Formazione digitale

Gli aggiornamenti professionali dovranno riguardare in particolare il digitale. Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha gi lanciato la piattaforma Syllabus che consente ai dipendenti pubblici di valutare le proprie competenze digitali e accedere a corsi online per migliorare il proprio livello. Le Pubbliche amministrazioni sono tenute a registrarsi sulla piattaforma entro il 30 giugno e dovranno fare in modo che almeno il 30% del loro personale abbia accesso ai corsi entro sei mesi dalla registrazione. Le amministrazioni dovranno garantire l’adesione al progetto Syllabus del 50% del personale entro il 31 dicembre 2024 e del 75% entro il 31 dicembre 2025.

Pi competenze sulla transizione verde

L’altro tema su cui i dipendenti pubblici dovranno ampliare e integrare le loro competenze quello della transizione ecologica. A breve sar lanciata una piattaforma formativa ad hoc. La formazione sar offerta dal Dipartimento della Funzione Pubblica, dalla Scuola nazionale per la pubblica amministrazione (Sna) e da Formez Pa, con corsi erogati sia attraverso Syllabus che altre piattaforme. Un altro progetto, ribattezzato Pa 110 e lode prevede invece che ai dipendenti pubblici venga data la possibilit di seguire corsi di laurea a condizioni agevolate.

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