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Quella di prevedere per l’istruzione tecnica un percorso di prolungamento/rafforzamento post-diploma in alternativa allo sbocco universitario non è una novità in assoluto: l’idea si affacciò nel biennio iniziale dei lavori della commissione Brocca (attiva dal 1988 al 1992), allora coordinata dall’ing. Gian Carlo Zuccon, quando si profilò l’idea che – in un quadro di consolidamento e completamento della formazione generale di tutti gli indirizzi di scuola secondaria superiore – si dovesse procedere alla despecializzazione di quelli dell’istruzione tecnica: operazione che avrebbe comportato il rinvio della formazione specialistica a un percorso post-diploma parallelo e alternativo a quello universitario.
Idea che fu bloccata dalle forti resistenze dell’allora potente Direzione generale dell’istruzione tecnica, che impose una soluzione di compromesso: l’affiancamento dei percorsi “modello Brocca” con quelli tradizionali o quelli “assistiti” dalla stessa Direzione, che conservavano in sostanza la curvatura specialistica dei curricula. Compromesso che non fu accettato da Zuccon, che per questo si dimise dall’incarico. E in effetti furono assai pochi gli istituti tecnici, soprattutto quelli industriali, che scelsero il “percorso Brocca”. Così tramontò la prospettiva di una formazione tecnica superiore a carattere non universitario.
Gli ITS Academy, pur nel limitato riscontro finora ricevuto in termini di iscrizioni, costituiscono, come Tuttoscuola ha evidenziato al momento del varo della legge a larghissima maggioranza, il primo, organico tentativo di andare in quella direzione. Ma a questo punto si poneva con urgenza il problema di come alimentare questo sistema italiano di formazione post-diploma terziaria non accademica in modo da renderlo paragonabile, anche come dimensione, ai modelli internazionali più collaudati, come quello tedesco e quello francese.
Il ddl Valditara, caratterizzato dalla scansione 4+2 per gli istituti tecnici e professionali attraverso una sperimentazione di massa in tempi brevi, va letto anche come una risposta a quel problema. C’è però una differenza sostanziale con il ricordato modello Brocca (prima maniera) perché quel modello andava in direzione della despecializzazione degli indirizzi, mentre quello che si delinea del ddl Valditara è, al contrario, un progetto di rafforzamento del carattere specialistico di questa area degli studi secondari, in alternativa secca con quella costituita dai licei.
Un’operazione che presenta numerose incognite tecniche e politiche, che proviamo a individuare.
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![I adore add-ons, because they are awesome!, Meet this interesting module!, Giovani Talenti dellOspitalità, per un futuro nel turismo, Pubblicato da Redazione Tuttoscuola
Sostenere la crescita di un settore strategico come il turismo attraverso la valorizzazione di una generazione tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, il lavoro, la formazione, l’inclusione e la diversità: per creare un ponte che unisca i giovani ai leader, alle imprese, alle associazioni e alle politiche del mondo del turismo, il progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità organizza una conferenza, venerdì 10 marzo a partire […]
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La conferenza si propone di sostenere la crescita del turismo attraverso l’empowerment di una nuova generazione sempre più tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, l’inclusione, la formazione e il lavoro. La crescita del turismo comporta l’opportunità di investire e creare lavori di qualità ma anche una sfida: per sostenere la crescita prevista e raggiungere la competitività e la sostenibilità del settore turistico, il nostro Paese ha bisogno della giusta base di capitale umano. In questa ottica, è fondamentale che i giovani siano in grado di soddisfare le richieste del mercato attuali e future per aumentare la competitività e la sostenibilità delle destinazioni turistiche. Gli ultimi anni sono stati rivoluzionari da molti punti di vista, sia sociale che professionale, e per questo è fondamentale, per i ragazzi e le ragazze che intendono intraprendere una carriera nel turismo, settore chiave per il Paese, conoscere e interagire con le istituzioni, i decision-makers, i professionisti del settore e i rappresentanti delle organizzazioni internazionali e governative per affrontare, condividere e discutere insieme le sfide e le opportunità che il mondo dell’ospitalità riserva. La conferenza, spiegano gli organizzatori a Tuttoscuola, “È pensata per ispirare, motivare, permettere a giovani e professionisti di acquisire nuove conoscenze ed avere una visione più ampia di quello che il futuro del turismo è in grado di offrire”. L’obiettivo è consentire a tutti di accedere alla formazione di qualità da ogni parte d’Italia entro il 2030 per contribuire al progresso del turismo attraverso l’empowerment delle nuove generazioni. Spiega il CEO della Startup, Kledis Brahimi: “Siamo entusiasti di presentare la seconda edizione della conferenza di Giovani Talenti Dell’Ospitalità, che avrà come obiettivo quello di promuovere l’importanza dell’ospitalità sostenibile e inclusiva, nonché la formazione e l’impiego dei giovani talenti nel settore turistico. La nostra conferenza si concentrerà sui modi in cui l’industria dell’ospitalità può evolversi e adattarsi alle nuove sfide e opportunità che ci si presentano, sfruttando le nuove tecnologie e le nuove competenze dei giovani“. Qual è la missione del progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità? Tre obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: Istruzione di qualità, per fornire un’educazione di qualità equa e inclusiva, promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti; lavoro dignitoso e crescita economica, per incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti; riduzione delle disuguaglianze, all’interno e fra le Nazioni. Parteciperanno nomi illustri e leader dell’industria dell’ospitalità, tra cui Antonello De Medici (COO Gruppo Rocco Forte Hotels), Flavia Mazzarini (Director of Guest Experience del Verdura Resort) Giulio Contini (Direttore Generale, Scuola Italiana di Ospitalità) Andrea Ronchetti (General Manager del Cristallo, a Luxury Collection Resort & Spa, Cortina d’Ampezzo) nonché rappresentanti di organizzazioni internazionali e governative come Antonio Barreca (Direttore Generale Federturismo Confindustria), Marco Misischia (Presidente CNA Turismo), Gianluca Caramanna (Consigliere Ministro del Turismo), Luigi Valentini (Presidente RENAIA) Corrado Luca Bianca (Coordinatore Nazionale Confesercenti Sez. Turismo), Natalia Bayona (Director of Innovation, Education and Investments al World Tourism Organization), Carlos Diez de la Lastra (CEO Les Roches Global), Filip Boyen (Ex CEO Forbes Travel Guide & Small Luxury Hotels of the World). Durante l’evento, verranno affrontati temi come la sostenibilità, l’inclusione, il lavoro, la formazione e l’innovazione tecnologica nel settore turistico. Non mancheranno momenti di Show Cooking con gli chef di Ecole Ducasse e degustazione di vini del Consorzio Brunello di Montalcino. GTO Conference è promossa da Sommet Education che raccoglie le scuole più importanti di ospitalità del mondo e ha tra i suoi principali sostenitori anche Rocco Forte Hotels e la Scuola Italiana di Ospitalità. Oltre al dialogo tra giovani, professionisti e decision-makers, Giovani Talenti Dell’Ospitalità sostiene la Transazione Digitale, l’obiettivo 4 (istruzione di qualità), 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e 9 (ridurre le disuguaglianze all’interno e fra i paesi) dell’Agenda 2030 ed i punti 7 (Quality Employment for All), 8 (Quality Learning) e 9 (Space and Participation for All) della European Youth Goals. La partecipazione è gratuita ed aperta a tutti: basta registrarsi sul sito www.gtoconference.com © RIPRODUZIONE RISERVATA , Studenti, Studenti](https://i0.wp.com/www.tuttoscuola.com/content//uploads/2023/02/cheerful-business-people-talking-buffet.jpg?resize=445%2C265&ssl=1 "I adore add-ons, because they are awesome!, Meet this interesting module!, Giovani Talenti dellOspitalità, per un futuro nel turismo, Pubblicato da Redazione Tuttoscuola
Sostenere la crescita di un settore strategico come il turismo attraverso la valorizzazione di una generazione tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, il lavoro, la formazione, l’inclusione e la diversità: per creare un ponte che unisca i giovani ai leader, alle imprese, alle associazioni e alle politiche del mondo del turismo, il progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità organizza una conferenza, venerdì 10 marzo a partire […]
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La conferenza si propone di sostenere la crescita del turismo attraverso l’empowerment di una nuova generazione sempre più tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, l’inclusione, la formazione e il lavoro. La crescita del turismo comporta l’opportunità di investire e creare lavori di qualità ma anche una sfida: per sostenere la crescita prevista e raggiungere la competitività e la sostenibilità del settore turistico, il nostro Paese ha bisogno della giusta base di capitale umano. In questa ottica, è fondamentale che i giovani siano in grado di soddisfare le richieste del mercato attuali e future per aumentare la competitività e la sostenibilità delle destinazioni turistiche. Gli ultimi anni sono stati rivoluzionari da molti punti di vista, sia sociale che professionale, e per questo è fondamentale, per i ragazzi e le ragazze che intendono intraprendere una carriera nel turismo, settore chiave per il Paese, conoscere e interagire con le istituzioni, i decision-makers, i professionisti del settore e i rappresentanti delle organizzazioni internazionali e governative per affrontare, condividere e discutere insieme le sfide e le opportunità che il mondo dell’ospitalità riserva. La conferenza, spiegano gli organizzatori a Tuttoscuola, “È pensata per ispirare, motivare, permettere a giovani e professionisti di acquisire nuove conoscenze ed avere una visione più ampia di quello che il futuro del turismo è in grado di offrire”. L’obiettivo è consentire a tutti di accedere alla formazione di qualità da ogni parte d’Italia entro il 2030 per contribuire al progresso del turismo attraverso l’empowerment delle nuove generazioni. Spiega il CEO della Startup, Kledis Brahimi: “Siamo entusiasti di presentare la seconda edizione della conferenza di Giovani Talenti Dell’Ospitalità, che avrà come obiettivo quello di promuovere l’importanza dell’ospitalità sostenibile e inclusiva, nonché la formazione e l’impiego dei giovani talenti nel settore turistico. La nostra conferenza si concentrerà sui modi in cui l’industria dell’ospitalità può evolversi e adattarsi alle nuove sfide e opportunità che ci si presentano, sfruttando le nuove tecnologie e le nuove competenze dei giovani“. Qual è la missione del progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità? Tre obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: Istruzione di qualità, per fornire un’educazione di qualità equa e inclusiva, promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti; lavoro dignitoso e crescita economica, per incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti; riduzione delle disuguaglianze, all’interno e fra le Nazioni. Parteciperanno nomi illustri e leader dell’industria dell’ospitalità, tra cui Antonello De Medici (COO Gruppo Rocco Forte Hotels), Flavia Mazzarini (Director of Guest Experience del Verdura Resort) Giulio Contini (Direttore Generale, Scuola Italiana di Ospitalità) Andrea Ronchetti (General Manager del Cristallo, a Luxury Collection Resort & Spa, Cortina d’Ampezzo) nonché rappresentanti di organizzazioni internazionali e governative come Antonio Barreca (Direttore Generale Federturismo Confindustria), Marco Misischia (Presidente CNA Turismo), Gianluca Caramanna (Consigliere Ministro del Turismo), Luigi Valentini (Presidente RENAIA) Corrado Luca Bianca (Coordinatore Nazionale Confesercenti Sez. Turismo), Natalia Bayona (Director of Innovation, Education and Investments al World Tourism Organization), Carlos Diez de la Lastra (CEO Les Roches Global), Filip Boyen (Ex CEO Forbes Travel Guide & Small Luxury Hotels of the World). Durante l’evento, verranno affrontati temi come la sostenibilità, l’inclusione, il lavoro, la formazione e l’innovazione tecnologica nel settore turistico. Non mancheranno momenti di Show Cooking con gli chef di Ecole Ducasse e degustazione di vini del Consorzio Brunello di Montalcino. GTO Conference è promossa da Sommet Education che raccoglie le scuole più importanti di ospitalità del mondo e ha tra i suoi principali sostenitori anche Rocco Forte Hotels e la Scuola Italiana di Ospitalità. Oltre al dialogo tra giovani, professionisti e decision-makers, Giovani Talenti Dell’Ospitalità sostiene la Transazione Digitale, l’obiettivo 4 (istruzione di qualità), 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e 9 (ridurre le disuguaglianze all’interno e fra i paesi) dell’Agenda 2030 ed i punti 7 (Quality Employment for All), 8 (Quality Learning) e 9 (Space and Participation for All) della European Youth Goals. La partecipazione è gratuita ed aperta a tutti: basta registrarsi sul sito www.gtoconference.com © RIPRODUZIONE RISERVATA , Studenti, Studenti")
