Graduatorie ATA 24 mesi, periodo di sospensione inadempienti obbligo vaccino Covid non si calcola

Domande graduatorie ATA 24 mesi disponibili su Polis Istanze online fino al 18 maggio 2023. Un caso particolare nel calcolo del servizio riguarda il personale ATA che è stato sospeso perché inadempiente all’obbligo vaccinale Covid nello scorso anno scolastico. Il decreto legge n. 172 del 26 novembre 2021 ha infatti esteso l’obbligo vaccinale anche al personale scolastico (art. 2 “Estensione dell’obbligo vaccinale”).

Durante il periodo di sospensione al personale scolastico non spettava lo stipendio:

L’atto di accertamento dell’inadempimento determina l’immediata sospensione dal diritto di svolgere l’attività lavorativa, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per il periodo di sospensione, non
sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominati.

Il servizio per poter essere valido ai fini dell’inserimento/aggiornamento delle graduatorie ATA 24 mesi deve essere stato retribuito, così l’OM del 2009:

I periodi di assenza dal lavoro non retribuiti che non interrompono l’anzianità di servizio ( congedi parentali, sciopero)
sono valutabili secondo i valori espressi nelle relative tabelle di valutazione dei titoli.

In tale valutazione rientrano, comunque, tutti i periodi per i quali sia stata erogata remunerazione anche parziale, ivi compresi i periodi di congedi parentali di cui agli artt.32 e 33 del D.L.vo 151/2001 e successive modificazioni ed integrazioni retribuiti al
30% nonché i periodi di assenza disciplinati dai commi 4 e 10 dell’art.19 del CCNL 2006-2009 (artt. 12-19 del CCNL).

Su obbligo vaccino e perdita punteggio se n’è trattato in Obbligo vaccinale docenti e ATA, personale sospeso perde punteggio?

Concorso ATA 24 mesi 2023: domande entro il 18 maggio. Requisiti, calcolo servizio, punteggio. Con guida e tutorial [SPECIALE]