by Il caso in commento riguarda una sentenza di licenziamento di un dipendente, come intimatogli dalla propria società, per motivi disciplinari, per aver prestato attività lavorativa per due giorni presso attività commerciale della coniuge, durante periodo di assenza per malattia di una settimana, attività accertata tramite agenzia investigativa. La Cassazione Civile sez Lavoro con sentenza del 26 gennaio 2024 n°2516 conferma la legittimità del licenziamento, vediamo il perchè.
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Licenziato perché ha lavorato durante i giorni di malattia, è lecito? Ecco cosa hanno detto i giudici
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