by Supplenze e maternità: il personale ATA e docente utilmente collocato in graduatoria non può essere escluso dall’assunzione perché in congedo. Per l’aspirante supplente collocato in congedo di maternità/paternità o interdizione per gravi complicanze della gestazione, il rapporto di lavoro si perfeziona con la sola accettazione del contratto e la scuola non potrà pretendere l’assunzione in servizio della gestante per convalidarne la nomina.
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Supplenze e maternità: il personale ATA e docente utilmente collocato in graduatoria non può essere escluso dall’assunzione perché in congedo. Per l’aspirante supplente collocato in congedo di maternità/paternità o interdizione per gravi complicanze della gestazione, il rapporto di lavoro si perfeziona con la sola accettazione del contratto e la scuola non potrà pretendere l’assunzione in servizio della gestante per convalidarne la nomina.
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