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Tra le undici proroghe di provvedimenti riguardanti la scuola nel DL 198 Milleproroghe, pubblicato in Gazzetta Ufficiale ieri sera, uno riguarda gli assistenti amministrativi per i quali il prossimo concorso riserva il 30% dei posti. La formula utilizzata nel comma 7 dell’art. 5 è piuttosto criptica: “All’articolo 22 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, dopo il comma 15 è inserito il seguente: «15-bis. Le procedure selettive di cui al comma 15 sono prorogate per l’anno 2023, limitatamente alla progressione all’area dei direttori dei servizi generali e amministrativi del personale amministrativo delle istituzioni scolastiche”. Ma cosa prevede quell’art. 22 del decreto legislativo 75/2017?
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Per il triennio 2020-2022, le pubbliche amministrazioni, al fine di valorizzare le professionalità interne, possono attivare, nei limiti delle vigenti facoltà assunzionali, procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo, fermo restando il possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso dall’esterno. Il numero di posti per tali procedure selettive riservate non può superare il 30 per cento di quelli previsti nei piani dei fabbisogni come nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria. Tutto ciò significa che nel prossimo concorso DSGA, di cui è appena stato pubblicato il nuovo Regolamento, il 30% dei posti potrebbe essere riservato a personale interno (assistenti amministrativi), in possesso di questi requisiti precisati sempre dall’art. 22 del d.lgs. 75/2017: la valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni, l’attività svolta e i risultati conseguiti, nonché l’eventuale superamento di precedenti procedure selettive, costituiscono titoli rilevanti ai fini dell’attribuzione dei posti riservati per l’accesso all’area superiore. La riserva del 30% dei posti riguarda, dunque, gli assistenti amministrativi di ruolo, con almeno tre anni di servizio e in possesso del titolo richiesto per partecipare al concorso. Se, come tutto fa pensare, questa nuova disposizione verrà utilizzata nel prossimo concorso DSGA, la riserva dovrà essere compresa nel bando; conseguentemente occorrerà attendere entro la fine di febbraio 2023 la conversione in legge del DL 198/22 “Milleproroghe”. Se tutto procederà regolarmente, l’atteso bando per il nuovo concorso DSGA potrà essere bandito non prima del prossimo marzo.
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