Deve essere confermato il licenziamento, con condanna a restituire i compensi percepiti, del docente che ha posto in essere “manifestazioni denigratorie tecnicamente errate e violazione della dignità di alunne con esigenze di integrazione” nonché comportamenti aggressivi, minacciosi, denigratori e offensivi nei confronti di colleghi e studenti, e, ancora, “diniego di servizio comportamento aggressivo, minaccioso, denigratorio e offensivo nei confronti della dirigente scolastica” (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 14 giugno 2024, n. 16634).
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Condotte denigratorie ed offensive della dignità degli alunni e del dirigente scolastico, sì al licenziamento e restituzione compensi. Le argomentazioni dei Giudici
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