by Il Tribunale di Milano ha stabilito che una lavoratrice in smart working, in permesso per andare a prendere la figlia a scuola, ha diritto alla copertura per infortunio in itinere. Il caso, riportato dalla Cgil, riguarda un infortunio avvenuto mentre la lavoratrice, in lavoro agile da casa a causa dell’emergenza Covid, usufruiva di un permesso aziendale.
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Sì ad infortunio in itinere durante lavoro agile, tribunale accoglie il ricorso. Ecco cosa hanno detto i giudici
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