Pensioni, ecco requisiti per il 2024: da Quota 103 (corretta) a Opzione Donna passando per Ape Sociale. Le info utili

Il panorama pensionistico italiano si appresta a ricevere alcune modifiche nel 2024. Ecco un quadro dettagliato dei requisiti previsti per l’anno venturo, basati sui testi in bozza disponibili a oggi.

Pensione di Vecchiaia

Per chi ha versato almeno un contributo entro il 31 dicembre 1995, l’età pensionabile sarà di 67 anni con 20 anni di contributi, indistintamente per uomini e donne. I ‘contributivi puri’, ovvero coloro che hanno iniziato a contribuire solo dopo tale data, potranno accedere alla pensione di vecchiaia con gli stessi requisiti, senza dover raggiungere l’importo minimo di 1,5 volte l’assegno sociale precedentemente previsto. Inoltre, per questi ultimi, sarà possibile pensionarsi a 64 anni di età con 20 anni di contributi, a condizione che l’importo della pensione sia pari a 3,0 volte l’assegno sociale, ridotto a 2,8 per le donne con un figlio e a 2,6 per le donne con due o più figli.

Pensione anticipata

I requisiti restano invariati rispetto al 2023, con 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne.

Anticipo Pensione per lavoratori precoci

L’accesso anticipato alla pensione è previsto per coloro con almeno un anno di contribuzione maturata prima dei 19 anni, appartenenti a categorie specifiche come caregiver, disoccupati, o con una ridotta capacità lavorativa di almeno il 74%.

Pensione anticipata per lavori usuranti

I lavoratori in attività gravose possono accedere alla pensione anticipata con una quota 97,6, equivalente a 61 anni e 7 mesi di età e 35 anni di contributi.

Pensione anticipata Quota 103 (corretta)

Questo regime sperimentale, inizialmente previsto per il 2023, dovrebbe essere confermato anche per il 2024, permettendo a lavoratori privati e pubblici di pensionarsi a 62 anni con 41 anni di contributi. Le novità potrebbero riguardare le finestre di uscita e il calcolo dell’importo pensionistico.

La misura sperimentale di Anticipo Pensione viene prorogata, facilitando l’uscita dal mondo del lavoro per soggetti in condizioni disagiate, con 63 anni e 5 mesi di età e 36 (o 30) anni di contributi.

Opzione Donna

Prorogata di un anno, permetterà alle lavoratrici con almeno 35 anni di contributi di accedere alla pensione a partire da 61 anni di età, con condizioni favorevoli per le madri.

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