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Si pensa al superamento di Quota 103, ovvero l’uscita anticipata dal lavoro introdotta dal governo Meloni tramite l’ultima legge di bilancio. Fino al 31 dicembre 2023, tale misura permette di andare in pensione a coloro che hanno raggiunto i 62 anni di età e i 41 anni di contribuzione.
Tra le possibili soluzioni attualmente in discussione, vi è l’ipotesi di una proroga annuale.
La decisione, che sarà presa in vista della prossima manovra, mira a garantire un metodo per l’uscita anticipata dal lavoro da aggiungere all’Ape sociale, all’opzione donna e ad altre alternative connesse alla riforma Fornero.
Il governo intende introdurre Quota 102, che prevede l’uscita con 64 anni di età e 38 anni di versamenti, ma l’obiettivo è di superare la legge Fornero al fine di consentire l’uscita con 41 anni di contributi, indipendentemente dall’età anagrafica. Tale traguardo non è raggiungibile entro un anno, pertanto è necessaria una misura che copra l’intervallo temporale del 2024.
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