by Secondo il sindacato della “Gilda” l’insegnante sarebbe stata umiliata ripetutamente e relegata al ruolo di lavoratrice a “cottimo”, visto che per ben 15 volte è stata assunta il lunedì e licenziata il martedì. A mettere alla fine le cose in chiaro il Tribunale di Treviso che ha riconosciuto alla maestra il suo lavoro di supplente part-time, condannando […]
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Secondo il sindacato della “Gilda” l’insegnante sarebbe stata umiliata ripetutamente e relegata al ruolo di lavoratrice a “cottimo”, visto che per ben 15 volte è stata assunta il lunedì e licenziata il martedì. A mettere alla fine le cose in chiaro il Tribunale di Treviso che ha riconosciuto alla maestra il suo lavoro di supplente part-time, condannando
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