Personale Ata, scatta il licenziamento anche per le pene patteggiate

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Con la sentenza 8631 del 16 marzo scorso la Corte di Cassazione ha evidenziato che è del tutto legittimo inserire nel bando di concorso finalizzato al reclutamento del personale Ata “requisiti morali” di ammissione più stringenti rispetto a quelli generali previsti ordinariamente dalla disciplina del pubblico impiego. Ciò rientra in pieno nei poteri decisionali dell’amministrazione scolastica in funzione delle “speciali” esigenze di questo settore del pubblico impiego. Trattasi di una scelta che …