Questo approfondimento intende chiarire gli aspetti cruciali di un tema molto delicato e ricorrente nella gestione del personale docente e ATA titolare di una supplenza breve e saltuaria. Come procedere nel caso di assenze per malattia del dipendente? Quali sono i limiti temporali del comporto? Come procedere nel caso di raggiungimento della quota massima di assenze riconosciute?
L’articolo Retribuzione periodo comporto a supplenti brevi e saltuari: facciamo il punto. Con modello risoluzione del contratto per il suo superamento sembra essere il primo su Orizzonte Scuola Notizie.
, 2022-05-13 06:00:00, Questo approfondimento intende chiarire gli aspetti cruciali di un tema molto delicato e ricorrente nella gestione del personale docente e ATA titolare di una supplenza breve e saltuaria. Come procedere nel caso di assenze per malattia del dipendente? Quali sono i limiti temporali del comporto? Come procedere nel caso di raggiungimento della quota massima di assenze riconosciute?
L’articolo Retribuzione periodo comporto a supplenti brevi e saltuari: facciamo il punto. Con modello risoluzione del contratto per il suo superamento sembra essere il primo su Orizzonte Scuola Notizie., Luciano Grasso