È ufficiale: da oggi 1° aprile 2024 lo smart working nel settore privato non è più un diritto. Con la scadenza del decreto milleproroghe e la bocciatura dell’emendamento che ne prevedeva l’estensione, anche le categorie di lavoratori che fino ad ora beneficiavano di priorità nell’accesso al lavoro agile, come genitori con figli minori di 14 anni e lavoratori fragili, tornano in presenza.
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Smart working addio, da oggi 1 aprile stop anche per genitori di under 14 e fragili
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