by Lavoro
di Diana Cavalcoli21 dicembre 2022
Smart working prorogato (ma solo per i lavoratori fragili)
Alla fine la proroga dello smart working per i lavoratori fragili arrivata. I dipendenti che rientrano nella categoria dei fragili potranno lavorare in modalit agile, sia nel pubblico che nel privato, fino al 31 marzo 2023, anche esercitando se necessario un’altra mansione. Lo prevede un emendamento alla Manovra approvato in commissione Bilancio della Camera, che non cita per i genitori di figli under 14. Categoria per cui era previsto in precedenza lo stesso trattamento riservato ai fragili e per cui lo smart working agevolato, cio senza obbligo di accordo individuale, scade quindi il 31 dicembre. Ecco quali sono le novit di cui si discute.
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, 2022-12-21 11:31:00, I lavoratori che rientrano nella categoria dei fragili potranno lavorare in smart working, sia nel pubblico che nel privato, fino al 31 marzo, anche esercitando, se necessario, un’altra mansione. La novità in un emendamento alla Manovra, Diana Cavalcoli
