by Arriva una doppia novità per lo smart working. Il regime di tutela per i lavoratori fragili è stato prorogato al 30 giugno; lo smart working semplificato per il settore privato — quello che consente modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato, quindi il ricorso allo smart working senza l’accordo individuale tra datore e lavoratore — è stato invece prorogato dal 30 giugno al 31 agosto.
Il via libera all’emendamento
Nel dettaglio, come riferiscono dal ministero del Lavoro, è stato «approvato in Commissione Affari Sociali alla Camera l’emendamento, fortemente sostenuto dal ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando, che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e, per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero), in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 (Covid riaperture)». Prorogato, inoltre, il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità.
, 2022-04-28 23:18:00, Il ministero del Lavoro ha comunicato la proroga fino al 31 agosto delle modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato. Prorogato al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili, Redazione Economia
