Stipendio docenti e Ata, 35 euro mensili non tutelano i salari dallinflazione. Lo dice la Flc Cgil

Come già scritto in precedenza, nel mese di luglio, gli stipendi del personale scolastico vedranno un aumento. L’aumento, che varia da 182 euro fino a 365 euro lordi (comprensivi di arretrati), è il risultato del pagamento dell’indennità una tantum pari all’1,5% della retribuzione, introdotta dal governo con la Legge di Bilancio dello scorso anno.

Gli stipendi di luglio, dunque, includeranno anche il pagamento dell’indennità e degli arretrati maturati da gennaio a giugno.

Tuttavia, per il sindacato Flc Cgil si tratta di una notizia buona ma non sufficiente per andare incontro all’inflazione e alla perdita del poter d’acquisto.

Infatti, scrive il sindacato guidato da Gianna Fracassi, rispetto al 2023 l’Istat ha previsto un’inflazione (Ipca) pari al 6,6%, con la conseguenza che a fronte di un aumento disposto dal Governo per il medesimo anno di appena l’1,5% i lavoratori subiranno una perdita secca del 5,1% che, in termini economici, è di ben 1.500 euro annui.

Nel triennio la perdita sarà ben maggiore poiché all’inflazione del 2023 va sommata quella del 2022 – già certificata dall’Istat al 6,6% – e quella del 2024 – che secondo le previsioni Istat sarà del 2,9% – per un’inflazione complessiva nel triennio del 16,1%.

Poichè in legge di bilancio non è stata stanziata alcuna risorsa per il rinnovo contrattuale relativo al triennio 2022-2024, e a fronte del misero una tantum dell’1,5% disposto dal Governo, si profila per i lavoratori della scuola una riduzione secca del valore degli stipendi del 14,6% che in termini economici significa una perdita di ben 4.500 euro, osserva la Flc Cgil.

Per la Flc Cgil, dunque, il principale strumento di politica salariale è il rinnovo dei contratti di lavoro a partire da quelli del lavoro pubblico la cui responsabilità primaria è del Governo che deve disporre i necessari stanziamenti in legge di bilancio. Non stanziare le risorse per i rinnovi contrattuali e limitarsi a miseri una tantum significa voler colpire e impoverire il personale della scuola e di tutti i settori pubblici peggiorando la qualità dei servizi e di quelle funzioni essenziali per il benessere dei cittadini.

Stipendio docenti e Ata luglio 2023: netto più alto con bonus una tantum (fino a 365 euro con gli arretrati). Tutte le cifre [PDF]