Buona notizia per oltre un milione di lavoratori nel settore scolastico, tra docenti, dirigenti e Ata: nel mese di luglio, i loro stipendi vedranno un aumento. L’aumento, che varia da 182 euro fino a 365 euro lordi (comprensivi di arretrati), è il risultato del pagamento dell’indennità una tantum pari all’1,5% della retribuzione, introdotta dal governo con la Legge di Bilancio dello scorso anno.
Questo incremento, valevole dal primo gennaio 2023 fino al 31 dicembre, non sarà incluso nella tredicesima mensilità.
A causa di lungaggini burocratiche legate al calcolo preciso dei cedolini su cui “caricare” l’aumento, il pagamento della una tantum non era stato ancora effettuato. Ora, però, con i passaggi completati, gli stipendi di luglio includeranno anche il pagamento dell’indennità e degli arretrati maturati da gennaio a giugno.
Per esempio, un dirigente scolastico vedrà un aumento mensile di 52,22 euro. Sommando i sei mesi di arretrati, la somma totale sarà di 365,54 euro. Un docente di scuola superiore con tra i 28 e i 34 anni di carriera avrà un aumento di 42,30 euro, che arriva a 296,1 euro considerando gli arretrati.
Un docente di scuola media con 15-20 anni di servizio vedrà un aumento di 34,60 euro al mese, che diventano 242,2 euro con gli arretrati. Inoltre, un docente della scuola primaria con tra i 21 e i 27 anni di servizio riceverà un bonus di 34 euro, con un totale di 238 euro dopo l’aggiunta degli arretrati. Infine, un collaboratore scolastico con 35 anni di servizio riceverà un bonus di 26,54 euro, che farà aumentare la busta paga di 185 euro.
Che cos’è l’emolumento accessorio? Si tratta di un bonus “temporaneo” esclusivamente per l’anno 2023, erogato ai dipendenti pubblici per contrastare il caro vita e l’inflazione. Non è un incremento dell’indennità di vacanza contrattuale, ma una voce accessoria.
A luglio, oltre al pagamento ordinario, verranno corrisposti anche gli arretrati relativi al periodo gennaio – giugno. Da luglio in poi, l’una tantum verrà applicata mensilmente, per tredici mensilità.
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