Contratto scuola: novità per il personale ATA
Dentro il nuovo contratto 2016 – 2018 Le NOVITÀ per il personale ATA
IL PERIODO DI PROVA
• È valido il servizio effettivamente prestato
• Durata: 2 mesi area A e As, 4 mesi per i restanti profili
• È sospeso in caso di assenza per malattia, con conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi. Decorso tale termine il rapporto può essere risolto.
• In caso di assenze dovute ad infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio restano ferme le disposizioni dettate dall’art. 20 del CCNL del 29/11/2007.
• Può essere rinnovato o prorogato alla scadenza per una sola volta. Nel caso in … Continua a leggere