Anno di prova e formazione docenti neoassunti, cosa fare se non si raggiungono i 180 giorni di servizio? FAQ Marche

Meno di un mese al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2022/23: cosa fare se i docenti neoassunti in ruolo non raggiungono i 180 giorni di servizio, di cui 120 di attività didattiche, richiesti? A questo ed altro risponde l’USR Marche nelle FAQ dedicate ai neoimmessi in ruolo.

Come vanno intese le attività formative (50 ore) dell’anno di prova e formazione?

Art.3 c.2 del D.M. 850/2015 , che recita: “Sono computabili nei centottanta giorni tutte le attività connesse al servizio scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività didattiche, gli esami e gli scrutini ed ogni altro impegno di servizio, ad esclusione dei giorni di congedo ordinario e straordinario e di aspettativa a qualunque titolo fruiti. Va computato anche il primo mese del periodo di astensione obbligatoria dal servizio per gravidanza”;

Art.8 c.3 del DM 850/2015, che recita: “Le attività di cui al comma 2 si articolano, di norma, in 4 incontri in presenza della durata di 3 ore. È prevista l’elaborazione di documentazione e attività di ricerca, validata dal docente coordinatore del laboratorio. Tale documentazione è inserita dal docente neoassunto nel portfolio professionale di cui all’articolo11.

Si ribadisce pertanto che, in conformità a quanto sopra riportato, viene computato ai fini del servizio solo il primo mese di astensione obbligatoria per gravidanza e che le attività formative, ordinariamente svolte in presenza, non possono essere realizzate durante il periodo di astensione obbligatoria o malattia.

Assenza per la malattia.

Si rammenta a tutti i Docenti neoassunti, che il periodo di malattia è incompatibile con lo svolgimento delle attività di formazione, pertanto, laddove possibile, la scuola di titolarità predisporrà – in accordo con la scuola polo – delle attività di recupero. Laddove ciò non fosse possibile, la valutazione dell’impatto delle assenze sul percorso formativo (considerate entità e natura delle stesse) sarà rimessa al prudente apprezzamento del Comitato di Valutazione e del Dirigente scolastico.

Rilevazione delle presenze negli incontri iniziali e finali.
Le ore di presenza di ciascun docente neoassunto a tali eventi sono rilevate automaticamente dalla piattaforma Gotowebinar (attraverso il referente tecnico dell’IIS “Savoia Benincasa” di Ancona) e inviate all’USR Marche che a sua volta avrà cura di trasmetterle alle Scuole Polo per la formazione della Regione Marche, utili per il conteggio orario del percorso formativo svolto dal docente neoassunto.

Rilascio dell’attestato degli incontri iniziali e finali.

L’attestato verrà rilasciato automaticamente dalla piattaforma Gotowebinar entro le 24/48 ore dal termine degli incontri gestiti dall’USR Marche (previa corretta registrazione da parte del docente neoassunto alla piattaforma). Tale attestato ha esclusiva valenza di partecipazione, e non è utilizzabile ai fini del conteggio della rilevazione delle presenze.

Invece, l’attestato cumulativo delle ore di formazione svolte – l’incontro iniziale + attività laboratoriali + incontro di restituzione, pari a 18 ore -, verrà rilasciato dalla Scuola Polo regionale di riferimento al termine delle attività formative ed è valido per la rilevazione delle presenze ai fini del conteggio delle ore di formazione effettuate da ciascun docente neoassunto.

Partecipazione all’ incontro di restituzione finale di una provincia diversa da quella dell’ ambito territoriale di appartenenza.

I docenti neoassunti che non potranno partecipare all’incontro di restituzione finale previsto per la propria provincia (17 maggio per Ancona, 18 maggio per Ascoli Piceno-Fermo, 23 maggio per Macerata, 24 maggio per Pesaro- Urbino), potranno prendere parte a quello di un’altra provincia.

In tal caso, dovranno comunicare la partecipazione all’incontro di un’altra provincia al Dirigente della Scuola Polo per la Formazione di riferimento, attraverso il Dirigente della propria Istituzione Scolastica.

Docenti neoassunti che afferiscono all’Art.59 c.4 D.L. 73 2021

I docenti neoassunti attraverso l’art.59 c.4 del D.L.73/2021 dovranno sostenere la prova disciplinare entro e non oltre il mese di luglio 2023. Alla suddetta procedura potranno partecipare solo ed esclusivamente i docenti neoassunti che hanno avuto parere favorevole dal comitato di valutazione, secondo quanto previsto dal DM 226/2022. In riferimento alle date e alle sedi della prova disciplinare verrà data comunicazione dall’Ufficio II dell’USR Marche, attraverso la pubblicazione nel sito WEB dell’USR Marche – http://www.marche.istruzione.it/

Inoltre, attraverso la circolare m_ pi. AOODRMA.REGISTRO UFFICIALE(U).0010924.11-05-2023 i Dirigenti scolastici avranno cura di inserire i dati dei docenti neoassunti che hanno avuto esito favorevole dal comitato di valutazione, al fine di organizzare al meglio la prova disciplinare. Si rammenta che nella suddetta nota è indicato come tempo massimo per riunire il comitato di valutazione la data del 10 giugno 2023.

Per i docenti neoassunti sopraindicati è obbligatorio conseguire la prova disciplinare.

Docenti neoassunti che afferiscono all’Art.59 c.9 bis D.L. 73/2021

Con riferimento al percorso formativo previsto dalla procedura concorsuale straordinaria di cui all’articolo 59, comma 9-bis, del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, l’art. 18, comma 10, del D.M. 108 del 28/04/2022 prevede che “Mediante comunicazione sul proprio sito istituzionale, ogni USR responsabile della procedura concorsuale rende nota la data entro la quale gli aspiranti dichiarano, secondo le modalità di cui al DPR 28 dicembre 2000, n. 445, il positivo superamento del percorso formativo”.

I candidati trasmettono tale dichiarazione anche al Dirigente scolastico della istituzione scolastica dove prestano servizio ai sensi della procedura concorsuale in oggetto. I Dirigenti scolastici avranno cura di verificare la veridicità̀ delle dichiarazioni rese dai docenti interessati e di comunicare all’Ufficio eventuali false attestazioni.

Per i docenti neoassunti sopraindicati è obbligatorio conseguire i 5 CFU.

Servizi utili ai fini del percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio.

I docenti neoassunti, qualora non potessero raggiungere i 180 giorni di servizio, di cui 120 di attività didattiche, come indicato nell’art. 3 del D.M. 226/2022, alla data del 10/06/2023, come richiesto nella circolare m_ pi. AOODRMA. REGISTRO UFFICIALE.U.0010924.11-05-2023, dovranno comunicarlo tempestivamente all’Ufficio Scolastico Regionale per le Marche tramite l’indirizzo mail: [email protected]

Per tutte le notizie sui docenti neoassunti di Orizzonte Scuola è possibile seguire il tag neoimmessi in ruolo

Anno di prova docenti neoassunti: servizio, formazione, colloquio e test finale Tutte le nostre guide [LO SPECIALE]