Congedo parentale, per quanto tempo e con che retribuzione: come cambia

Domande & risposte

di Claudia Voltattorni08 dic 2022

Congedo parentale, per quanto tempo e con che retribuzione: come cambia

Il disegno di legge Bilancio attualmente in discussione alla Camera prevede delle novit per il congedo parentale rivolto alle neomamme lavoratrici.

Cosa cambia?
L’articolo 66 aumenta la percentuale di retribuzione del congedo parentale retribuito destinato alle neomamme lavoratrici dipendenti.

Chi pu usufruirne?
La misura per le neomamme che al primo gennaio 2023 sono ancora in congedo maternit. Non si applica a chi conclude il periodo entro il 31 dicembre 2022.

Cambia la retribuzione?
S. Per un massimo di 30 giorni (utilizzabili anche frazionati), viene innalzata la percentuale di retribuzione destinata alla madre che quindi passa dall’attuale 30% all’80%.

Cosa cambia per i pap?
Ad oggi l’allungamento previsto solo per le madri. Ma un emendamento di Noi Moderati annunciato dal leader e deputato Maurizio Lupi, e condiviso anche dalla premier Giorgia Meloni, sostituisce la parola madre con genitori includendo nella misura anche i padri: Il mese in pi pagato all’80% potr essere usufruito dalla madre o dal padre: ci sembra — dice Lupi — un grande segnale per la conciliazione lavoro-famiglia e per favorire complessivamente la natalit. Un altro emendamento, spiega Lupi, oltre all’80% per il primo mese, aumenta al 67% il secondo e il terzo mese di congedo retribuito (dall’attuale 30%). Una misura che costerebbe circa 150 milioni di euro in pi all’anno.

Come funziona oggi?
Oggi i mesi complessivi di congedo parentale retribuito per lavoratori dipendenti previsti sono 9 e sono usufruibili fino ai 12 anni del bambino. Ogni genitore ha diritto a 3 mesi di congedo cui se ne aggiungono altri 3 complessivi di congedo facoltativo, ma questi sono fruibili in alternativa. Il congedo parentale previsto anche per i lavoratori e le lavoratrici autonome.

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, 2022-12-08 18:21:00, In arrivo novità per il congedo parentale, dal periodo per il quale se ne può usufruire alla percentuale dello stipendio prevista. Ecco le principali modifiche, per le mamme e presto anche per i papà, secondo il disegno di legge Bilancio in discussione alla Camera, Claudia Voltattorni

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