L’incontro che si è tenuto oggi al Ministero ha segnato un punto di svolta significativo per la distribuzione del Fondo Unico Nazionale dell’area “Dirigenza Scolastica”. Dopo una lunga trattativa, si è arrivati alla firma del contratto che definisce la ripartizione dei fondi tra le istituzioni scolastiche di tutto il Paese, suddividendole in fasce nazionali.
Il Ministro Giuseppe Valditara ha espresso piena soddisfazione per la definizione delle trattative, che si sono concluse con la condivisione unanime delle parti sindacali. “Con il nuovo contratto si mette ordine in un sistema caratterizzato, fino a oggi, da differenze stipendiali inique e ingiustificate tra i Dirigenti scolastici, dall’incertezza delle retribuzioni e da situazioni di grave ritardo”, ha dichiarato il Ministro.
Si prevede un miglioramento generalizzato e stabile delle retribuzioni grazie all’incremento della posizione di parte variabile, legata alla complessità delle Istituzioni scolastiche, e allo stesso tempo si garantisce che nessun Dirigente delle oltre 8.000 scuole sul territorio nazionale subisca decrementi retributivi rispetto alla situazione attuale.
È avviato, quindi, un nuovo modello rispetto al passato, grazie al quale il contratto viene sottoscritto in tempo utile per l’avvio dell’anno scolastico di riferimento e prima dell’avvio delle procedure di mobilità. In questo modo, si consente ai Dirigenti Scolastici una scelta consapevole e informata della sede di servizio.
Il nuovo sistema nazionale si compone di tre fasce retributive, per la posizione di parte variabile, i cui importi sono migliorativi rispetto ai livelli attuali esistenti:
1) Fascia A: 21.600 euro;
2) Fascia B: 17.600 euro;
3) Fascia C: 13.600 euro.
Questo positivo cambiamento è stato possibile grazie ai risparmi che il MIM ha potuto reperire per effetto di un’apposita misura normativa introdotta con la Legge di bilancio 2023.
Si conferma, così, l’impegno del Ministro a garantire ai Dirigenti scolastici il giusto riconoscimento del loro ruolo dirigenziale anche attraverso un innalzamento dei livelli retributivi, in considerazione degli impegni strategici che la categoria è chiamata a sostenere per garantire il buon funzionamento del sistema scolastico.
La Federazione Uil Scuola RUA, pur esprimendo soddisfazione per la firma del contratto, ha sottolineato l’importanza di una distribuzione che premi il lavoro dei Dirigenti, tenendo conto della complessità della funzione, e non solo della complessità dell’istituzione scolastica. Pertanto, ha sollecitato un aumento del numero delle scuole in fascia “A”.
Il file per conoscere il punteggio, la fascia e la quota fissa e variabile di posizione
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