Le discipline STEM sono comprese tra gli obiettivi primari del PNRR come investimento formativo degli studenti, in funzione della “crescita potenziale e della produttività attraverso l’innovazione, la digitalizzazione e gli investimenti nel capitale umano”. Per il conseguimento di questi obiettivi formativi, negli attuali concorsi per docenti è stata data priorità al reclutamento per occupare le cinque classi di concorso STEM: A020 (Fisica), A026 (Matematica), A027 (Matematica e Fisica), A028 (Matematica e Scienze nella secondaria di I grado) e A041 (Scienze e Tecnologie informatiche).
Prima ancora del flop dell’estate scorsa, quando le STEM avevano fatto da apripista al concorso ordinario semplificato, il concorso straordinario della secondaria si era concluso alcuni mesi prima con il disastro di 1.856 posti STEM rimasti vacanti, tra cui, in particolare 447 posti della A026 e 933 della A028.
A sua volta il flop dell’estate scorsa (con selezioni altissime già nella prova scritta con quesiti a risposte multiple) aveva lasciato vacanti quasi mille posti, tra cui, in particolare la A026 e la A027 con oltre 300 posti ciascuna.
Il DL 36 ha cercato di porre rimedio a quel flop, prevedendo due specifici emendamenti.
“Al fine di garantire la maggiore copertura delle classi di concorso A-26 Matematica e A-28 Matematica e Scienze, con decreto del Ministro dell’istruzione, di concerto con il Ministro dell’università e della ricerca, da adottare entro il 31 luglio 2022, i requisiti di accesso a tali classi di concorso possono essere integrati”.
Sarà interessante capire se la semplice integrazione dei requisiti di accesso basterà per migliorare i pessimi risultati di quelle due discipline STEM, registrati nel concorso straordinario e in quello ordinario dell’estate scorsa.
L’altro emendamento, simile ad una recente norma per il concorso di infanzia e primaria, estende le graduatorie di merito agli idonei.
“Le graduatorie di cui all’articolo 59, comma 10, lettera d) e comma 15, lettera c) del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, sono integrate, con i candidati risultati idonei per avere raggiunto o superato il punteggio minimo previsto”.
Attenzione, però! L’inserimento vale soltanto per eventuali rinunce da parte dei vincitori.
Qualche posto STEM in più che non risolverà certamente il problema e illuderà invece migliaia di candidati idonei.
Perché non prevedere, piuttosto, per quegli idonei l’iscrizione volontaria a cinque graduatorie STEM nazionali con i punteggi acquisiti nella propria regione per occupare i posti STEM rimasti vacanti?
Nel frattempo, cosa sta succedendo nel concorso ordinario della secondaria che ha nuovamente incluso le discipline STEM per rimediare al flop di quest’estate e mettere a bando nuovi posti disponibili?
Non sono stati ancora resi noti tutti gli esiti delle prove scritte svolte ai primi di maggio, ma nei risultati provvisori, prima ancora dell’orale, risultano quasi 400 posti che non avranno vincitori.
Inoltre, cosa sta succedendo nel concorso straordinario bis della secondaria, tuttora in attesa della calendarizzazione dell’orale, unica prova di questa procedura concorsuale speciale?
Pur essendovi in tutte le discipline STEM un numero complessivo di candidati superiore al numero complessivo di posti a bando, in alcune regioni si registra uno squilibrio, con un numero di candidati inferiore al numero di posti.
Al termine di questa procedura straordinaria bis, rimarranno vacanti sicuramente 340 posti STEM.
Per il momento il bersaglio STEM nel PNRR è stato centrato parzialmente.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
, , Pubblicato da Orazio Niceforo
Le discipline STEM sono comprese tra gli obiettivi primari del PNRR come investimento formativo degli studenti, in funzione della “crescita potenziale e della produttività attraverso l’innovazione, la digitalizzazione e gli investimenti nel capitale umano”. Per il conseguimento di questi obiettivi formativi, negli attuali concorsi per docenti è stata data priorità al reclutamento per occupare le […]
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![I adore add-ons, because they are awesome!, Meet this interesting module!, Giovani Talenti dellOspitalità, per un futuro nel turismo, Pubblicato da Redazione Tuttoscuola
Sostenere la crescita di un settore strategico come il turismo attraverso la valorizzazione di una generazione tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, il lavoro, la formazione, l’inclusione e la diversità: per creare un ponte che unisca i giovani ai leader, alle imprese, alle associazioni e alle politiche del mondo del turismo, il progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità organizza una conferenza, venerdì 10 marzo a partire […]
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La conferenza si propone di sostenere la crescita del turismo attraverso l’empowerment di una nuova generazione sempre più tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, l’inclusione, la formazione e il lavoro. La crescita del turismo comporta l’opportunità di investire e creare lavori di qualità ma anche una sfida: per sostenere la crescita prevista e raggiungere la competitività e la sostenibilità del settore turistico, il nostro Paese ha bisogno della giusta base di capitale umano. In questa ottica, è fondamentale che i giovani siano in grado di soddisfare le richieste del mercato attuali e future per aumentare la competitività e la sostenibilità delle destinazioni turistiche. Gli ultimi anni sono stati rivoluzionari da molti punti di vista, sia sociale che professionale, e per questo è fondamentale, per i ragazzi e le ragazze che intendono intraprendere una carriera nel turismo, settore chiave per il Paese, conoscere e interagire con le istituzioni, i decision-makers, i professionisti del settore e i rappresentanti delle organizzazioni internazionali e governative per affrontare, condividere e discutere insieme le sfide e le opportunità che il mondo dell’ospitalità riserva. La conferenza, spiegano gli organizzatori a Tuttoscuola, “È pensata per ispirare, motivare, permettere a giovani e professionisti di acquisire nuove conoscenze ed avere una visione più ampia di quello che il futuro del turismo è in grado di offrire”. L’obiettivo è consentire a tutti di accedere alla formazione di qualità da ogni parte d’Italia entro il 2030 per contribuire al progresso del turismo attraverso l’empowerment delle nuove generazioni. Spiega il CEO della Startup, Kledis Brahimi: “Siamo entusiasti di presentare la seconda edizione della conferenza di Giovani Talenti Dell’Ospitalità, che avrà come obiettivo quello di promuovere l’importanza dell’ospitalità sostenibile e inclusiva, nonché la formazione e l’impiego dei giovani talenti nel settore turistico. La nostra conferenza si concentrerà sui modi in cui l’industria dell’ospitalità può evolversi e adattarsi alle nuove sfide e opportunità che ci si presentano, sfruttando le nuove tecnologie e le nuove competenze dei giovani“. Qual è la missione del progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità? Tre obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: Istruzione di qualità, per fornire un’educazione di qualità equa e inclusiva, promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti; lavoro dignitoso e crescita economica, per incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti; riduzione delle disuguaglianze, all’interno e fra le Nazioni. Parteciperanno nomi illustri e leader dell’industria dell’ospitalità, tra cui Antonello De Medici (COO Gruppo Rocco Forte Hotels), Flavia Mazzarini (Director of Guest Experience del Verdura Resort) Giulio Contini (Direttore Generale, Scuola Italiana di Ospitalità) Andrea Ronchetti (General Manager del Cristallo, a Luxury Collection Resort & Spa, Cortina d’Ampezzo) nonché rappresentanti di organizzazioni internazionali e governative come Antonio Barreca (Direttore Generale Federturismo Confindustria), Marco Misischia (Presidente CNA Turismo), Gianluca Caramanna (Consigliere Ministro del Turismo), Luigi Valentini (Presidente RENAIA) Corrado Luca Bianca (Coordinatore Nazionale Confesercenti Sez. Turismo), Natalia Bayona (Director of Innovation, Education and Investments al World Tourism Organization), Carlos Diez de la Lastra (CEO Les Roches Global), Filip Boyen (Ex CEO Forbes Travel Guide & Small Luxury Hotels of the World). Durante l’evento, verranno affrontati temi come la sostenibilità, l’inclusione, il lavoro, la formazione e l’innovazione tecnologica nel settore turistico. Non mancheranno momenti di Show Cooking con gli chef di Ecole Ducasse e degustazione di vini del Consorzio Brunello di Montalcino. GTO Conference è promossa da Sommet Education che raccoglie le scuole più importanti di ospitalità del mondo e ha tra i suoi principali sostenitori anche Rocco Forte Hotels e la Scuola Italiana di Ospitalità. Oltre al dialogo tra giovani, professionisti e decision-makers, Giovani Talenti Dell’Ospitalità sostiene la Transazione Digitale, l’obiettivo 4 (istruzione di qualità), 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e 9 (ridurre le disuguaglianze all’interno e fra i paesi) dell’Agenda 2030 ed i punti 7 (Quality Employment for All), 8 (Quality Learning) e 9 (Space and Participation for All) della European Youth Goals. La partecipazione è gratuita ed aperta a tutti: basta registrarsi sul sito www.gtoconference.com © RIPRODUZIONE RISERVATA , Studenti, Studenti](https://i0.wp.com/www.tuttoscuola.com/content//uploads/2023/02/cheerful-business-people-talking-buffet.jpg?resize=445%2C265&ssl=1 "I adore add-ons, because they are awesome!, Meet this interesting module!, Giovani Talenti dellOspitalità, per un futuro nel turismo, Pubblicato da Redazione Tuttoscuola
Sostenere la crescita di un settore strategico come il turismo attraverso la valorizzazione di una generazione tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, il lavoro, la formazione, l’inclusione e la diversità: per creare un ponte che unisca i giovani ai leader, alle imprese, alle associazioni e alle politiche del mondo del turismo, il progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità organizza una conferenza, venerdì 10 marzo a partire […]
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La conferenza si propone di sostenere la crescita del turismo attraverso l’empowerment di una nuova generazione sempre più tecnologica e sensibile a tematiche come la sostenibilità, l’inclusione, la formazione e il lavoro. La crescita del turismo comporta l’opportunità di investire e creare lavori di qualità ma anche una sfida: per sostenere la crescita prevista e raggiungere la competitività e la sostenibilità del settore turistico, il nostro Paese ha bisogno della giusta base di capitale umano. In questa ottica, è fondamentale che i giovani siano in grado di soddisfare le richieste del mercato attuali e future per aumentare la competitività e la sostenibilità delle destinazioni turistiche. Gli ultimi anni sono stati rivoluzionari da molti punti di vista, sia sociale che professionale, e per questo è fondamentale, per i ragazzi e le ragazze che intendono intraprendere una carriera nel turismo, settore chiave per il Paese, conoscere e interagire con le istituzioni, i decision-makers, i professionisti del settore e i rappresentanti delle organizzazioni internazionali e governative per affrontare, condividere e discutere insieme le sfide e le opportunità che il mondo dell’ospitalità riserva. La conferenza, spiegano gli organizzatori a Tuttoscuola, “È pensata per ispirare, motivare, permettere a giovani e professionisti di acquisire nuove conoscenze ed avere una visione più ampia di quello che il futuro del turismo è in grado di offrire”. L’obiettivo è consentire a tutti di accedere alla formazione di qualità da ogni parte d’Italia entro il 2030 per contribuire al progresso del turismo attraverso l’empowerment delle nuove generazioni. Spiega il CEO della Startup, Kledis Brahimi: “Siamo entusiasti di presentare la seconda edizione della conferenza di Giovani Talenti Dell’Ospitalità, che avrà come obiettivo quello di promuovere l’importanza dell’ospitalità sostenibile e inclusiva, nonché la formazione e l’impiego dei giovani talenti nel settore turistico. La nostra conferenza si concentrerà sui modi in cui l’industria dell’ospitalità può evolversi e adattarsi alle nuove sfide e opportunità che ci si presentano, sfruttando le nuove tecnologie e le nuove competenze dei giovani“. Qual è la missione del progetto Giovani Talenti dell’Ospitalità? Tre obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: Istruzione di qualità, per fornire un’educazione di qualità equa e inclusiva, promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti; lavoro dignitoso e crescita economica, per incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti; riduzione delle disuguaglianze, all’interno e fra le Nazioni. Parteciperanno nomi illustri e leader dell’industria dell’ospitalità, tra cui Antonello De Medici (COO Gruppo Rocco Forte Hotels), Flavia Mazzarini (Director of Guest Experience del Verdura Resort) Giulio Contini (Direttore Generale, Scuola Italiana di Ospitalità) Andrea Ronchetti (General Manager del Cristallo, a Luxury Collection Resort & Spa, Cortina d’Ampezzo) nonché rappresentanti di organizzazioni internazionali e governative come Antonio Barreca (Direttore Generale Federturismo Confindustria), Marco Misischia (Presidente CNA Turismo), Gianluca Caramanna (Consigliere Ministro del Turismo), Luigi Valentini (Presidente RENAIA) Corrado Luca Bianca (Coordinatore Nazionale Confesercenti Sez. Turismo), Natalia Bayona (Director of Innovation, Education and Investments al World Tourism Organization), Carlos Diez de la Lastra (CEO Les Roches Global), Filip Boyen (Ex CEO Forbes Travel Guide & Small Luxury Hotels of the World). Durante l’evento, verranno affrontati temi come la sostenibilità, l’inclusione, il lavoro, la formazione e l’innovazione tecnologica nel settore turistico. Non mancheranno momenti di Show Cooking con gli chef di Ecole Ducasse e degustazione di vini del Consorzio Brunello di Montalcino. GTO Conference è promossa da Sommet Education che raccoglie le scuole più importanti di ospitalità del mondo e ha tra i suoi principali sostenitori anche Rocco Forte Hotels e la Scuola Italiana di Ospitalità. Oltre al dialogo tra giovani, professionisti e decision-makers, Giovani Talenti Dell’Ospitalità sostiene la Transazione Digitale, l’obiettivo 4 (istruzione di qualità), 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e 9 (ridurre le disuguaglianze all’interno e fra i paesi) dell’Agenda 2030 ed i punti 7 (Quality Employment for All), 8 (Quality Learning) e 9 (Space and Participation for All) della European Youth Goals. La partecipazione è gratuita ed aperta a tutti: basta registrarsi sul sito www.gtoconference.com © RIPRODUZIONE RISERVATA , Studenti, Studenti")
