Caro figlio ti piacerebbe subentrare nella gestione della nostra impresa di famiglia. Veramente no. I ragazzi e le ragazze, specie dopo il Covid-19, pensano sempre di più all’essere e alla qualità della vita che non al sacrificio necessario per realizzare e costruire una carriera professionale. Una crisi sempre più evidente che sta creando grandi difficoltà al ricambio generazionale delle piccole imprese che rischiano di chiudere a causa di una perdita di appeal nelle nuove generazioni. Non si tratta di scarsa voglia di lavorare, come spesso si legge e si dice. Si tratta di un nuovo atteggiamento che le imprese fanno bene a studiare e interpretare se vogliono salvaguardare un patrimonio economico importante che è al contempo un patrimonio culturale e sociale.
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