Nel nuovo CCNL 2019/2021, alcuni articoli trattano l’importanza del sistema di affiancamento per i dirigenti neoassunti (art.16) al fine di creare un sistema strutturato che favorisca lo scambio di conoscenze, competenze ed esperienze tra la dirigenza in servizio e i nuovi dirigenti; e la formazione continua (art.20) per migliorare la qualità e l’efficacia delle amministrazioni.
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Dal tutor per i dirigenti neoassunti allaggiornamento professionale continuo: cosa prevede il CCNL 2019/2021
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