Il personale ATA che lavora in settimana corta (5 giorni anziché 6) recupera eventuali ore lavorate il sabato, che non è giorno di riposo ma giorno lavorativo a zero ore, tramite remunerazione o riposo compensativo. Un orientamento Aran di alcuni mesi fa resta ancora valido nonostante la firma del nuovo CCNL 2019-21.
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Personale ATA in settimana corta (5 giorni): il sabato è giorno lavorativo a zero ore, eventuale prestazione è straordinario
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