Smart working o ufficio: 2 dipendenti su 3 cambieranno lavoro se costretti al rientro

il sondaggio

di Redazione Economia 3 maggio 2022

1/19

L’indagine «People at Work 2022: A Global Workforce View»

Che cosa vogliono i lavoratori dopo due anni di pandemia che ha distrutto numerose vecchie certezze? Più flessibilità e sicurezza su dove e come svolgere la propria attività, altrimenti sono anche disposte a cambiare occupazione. Lo dice l’indagine «People at Work 2022: A Global Workforce View» condotta dall’ufficio studi di Adp — società che si occupa di buste-paga e soluzioni di gestione del capitale umano — che ha sondato i pensieri e i desideri di 33 mila lavoratori in diciassette Paesi. Queste esigenze stanno diventando sempre più forti man mano che l’economia mondiale riapre e alcune aziende iniziano a cercare di riportare i dipendenti negli uffici. In un contesto «diventato estremamente impegnativo in mezzo a problemi come l’aumento dell’inflazione e i ritardi nella catena di approvvigionamento — si legge nell’introduzione del report che ha esaminato le motivazioni dietro le Grandi Dimissioni — il sentimento e le esigenze della forza lavoro globale oggi lo sono cambiando rapidamente. È imperativo per i datori di lavoro comprendere i driver e il potenziale impatto di questo cambiamento, in modo che possano attrarre e trattenere i talenti per creare imprese più forti e resilienti». Le persone sono alla ricerca di un lavoro che non le costringa a compromettere la loro salute, il benessere e il tempo in famiglia. Molti stanno valutando tutte le opzioni, incluso il lavoro part-time, il passaggio a un nuovo settore e mettersi in proprio diventando imprenditori. Ecco i risultati dell’indagine.

1/19

© Riproduzione Riservata