Donne e lavoro: solo le laureate in materie Stem guadagnano come gli uomini (anzi: leggermente di più)

Quando parliamo del cosiddetto «lavoro povero» parliamo, soprattutto, di giovani donne precarie. Più del 68% delle lavoratrici cosiddette «saltuarie» arriva a malapena alla «soglia di vulnerabilità», ovvero fino a 15.000 euro l’anno. Le under 35 sono «le più svantaggiate tra gli svantaggiati»: oltre il 50% di loro arriva al massimo ai 15.000 euro. Sono donne anche le lavoratrici che nel biennio 2020-2021 hanno maggiormente usufruito di forme di sussidi, come reddito di cittadinanza, reddito di emergenza e Naspi. Questi dati si inseriscono in un quadro generalizzato di marcata disparità salariale: le donne guadagnano di meno degli uomini di almeno 26 punti percentuali. Un gap che si restringe, ma non si annulla, al crescere del titolo di studio. Tranne che in un caso: le discipline Stem. Sono questi alcuni dei principali dati che emergono dall’indagine «Lavorare dis/pari, ricerca su disparità salariale e di genere», realizzata dall’Area Lavoro delle Acli Nazionali, in collaborazione con il Coordinamento Donne Acli. Una ricerca che si è basata sull’accesso alle banche dati del Caf Acli e del Patronato Acli, ai quali ogni anno migliaia di cittadini si rivolgono per la dichiarazione dei redditi o per la richiesta di prestazioni assistenziali. Parallelamente, le ricercatrici hanno somministrato un questionario on line al quale hanno partecipato 1.060 tra donne e uomini adulti con lavoro retribuito o ritirati dal lavoro nel 2022.